question-icon 产假结束想离职,公司要求退还产假期间交的五险,是否该退还?

我产假结束后打算离职,公司却要求我退还产假期间公司缴纳的五险费用。我不太理解,产假期间公司给交五险不是正常的吗?现在让我退还合理吗?我到底该不该退还这笔钱呢?
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  • #产假五险
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,一般来说是不需要退还公司在产假期间缴纳的五险费用的。 首先,我们来了解一下“五险”,也就是社会保险,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费。在劳动关系存续期间,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。 产假是女职工享有的法定假期,在产假期间,女职工与用人单位之间的劳动关系依然存在。所以,公司有义务继续为产假期间的女职工缴纳社会保险费,这是基于法律规定的强制性义务,并不会因为员工后续离职而改变。 公司要求退还产假期间缴纳的五险费用,这种做法是没有法律依据的。如果公司以不退还就不给办理离职手续等方式来威胁员工,员工可以采取合法的途径维护自己的权益。比如,可以先与公司进行协商沟通,向公司说明法律规定,要求公司按照正常程序办理离职手续。如果协商不成,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些途径,员工可以维护自己的合法权益,确保自己不会受到不合理的要求和对待。

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