辞职离职前需要算工资吗?
我打算辞职了,但是不知道在正式离职前公司要不要给我算工资。我担心到时候工资算不清楚,自己的权益受损。想了解下从法律角度来说,辞职离职前到底需不需要算工资呢?
展开


从法律层面来说,辞职离职前是需要算工资的。工资,简单来讲,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。这是对劳动者工作价值的一种体现,受法律严格保护。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当劳动者提出辞职并在离职前,其已经为用人单位提供了相应的劳动,用人单位就有义务按照双方约定的工资标准和实际工作天数,及时、足额地计算并支付工资。 另外,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在劳动者辞职离职前,用人单位不能以各种不合理的理由拒绝结算工资,必须按照规定的时间和方式完成工资结算。如果用人单位违反这些规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




