公司给上社保是否需要把农村合作医疗停掉？

在我国，公司给员工缴纳社保时，通常是需要把农村合作医疗停掉的。下面为您详细解释原因及相关法律规定。

首先，我们来了解一下社保和农村合作医疗的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而农村合作医疗，全称新型农村合作医疗，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。

从保障的角度来看，社保中的医疗保险和农村合作医疗都属于医疗保障范畴，都能在参保人就医时提供一定的费用报销。但是，一个人不能同时通过这两个途径重复报销医疗费用。根据相关规定，我国实行的是一人一保原则，即每个人只能享受一份基本医疗保险待遇。如果您同时参加了社保和农村合作医疗，在报销医疗费用时，只能选择其中一个进行报销。

从政策层面来说，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当您入职公司，公司按照法律规定为您缴纳社保时，意味着您已经纳入了城镇职工基本医疗保险体系。这种情况下，继续缴纳农村合作医疗不仅没有必要，还可能造成资源浪费。因为您无法同时享受两份医疗保障的报销权益。

此外，不停掉农村合作医疗可能还会给您带来一些不便。比如，在进行社保参保登记时，可能会因为农村合作医疗未停保而遇到阻碍，影响社保的正常缴纳。同时，如果在缴费过程中出现重复缴费的情况，后续处理退费等事宜也会比较麻烦。

综上所述，当公司为您缴纳社保时，建议您将农村合作医疗停掉，这样既能保证社保的顺利缴纳，又能避免不必要的麻烦和资源浪费。