签约传媒公司做主播是否会被扣钱？

签约传媒公司做主播是否会被扣钱，不能一概而论，这需要看具体的情况和双方签订的合同约定。

首先，我们来了解一下合同约定扣钱的情形。在主播与传媒公司签订的合同中，通常会明确规定一些扣钱的条款。比如，如果主播违反了合同中的直播时长要求，没有达到规定的直播小时数，公司可能会扣除相应的报酬。这就好比我们上班，如果没有完成规定的工作时间，工资可能就会受到影响。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。而合同中的这些扣钱条款，只要是双方自愿达成的，不违反法律法规的强制性规定，就是具有法律效力的。

其次，主播违反公司的规章制度也可能导致扣钱。传媒公司为了规范主播的行为，会制定一系列的规章制度。例如，主播在直播过程中出现不当言论、违反公序良俗或者损害公司形象等行为，公司按照规章制度对其进行扣钱处罚。《中华人民共和国劳动法》（虽然主播与传媒公司可能并非严格意义上的劳动关系，但在一定程度上可以参考）第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。只要公司的规章制度是通过合法程序制定的，并且向主播进行了公示，那么依据这些规章制度进行的扣钱就是合理合法的。

另外，如果主播给公司造成了经济损失，公司也可能会要求主播赔偿并从报酬中扣除相应的金额。比如，主播在直播中擅自使用未经授权的知识产权，导致公司面临侵权赔偿，公司可以要求主播承担这部分损失。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

然而，如果传媒公司没有合理的理由，随意扣主播的钱，这种行为就是不合法的。主播可以与公司进行协商解决，如果协商不成，可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁（如果符合劳动关系的认定）、提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。总之，签约传媒公司做主播是否会被扣钱取决于多种因素，关键在于合同约定和双方的行为是否符合法律规定。