哪些情况可以享受抚恤金？

抚恤金是国家或有关单位依照相关规定发给死者家属或伤残职工的费用。它主要分为两种，一种是伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；另一种是死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。

对于伤残抚恤金，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这体现了国家对因工作受伤导致身体残疾的职工的关怀和保障，让他们在生活和医疗等方面能得到一定的经济支持。

死亡抚恤金方面，《军人抚恤优待条例》规定，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。此外，在一些企业职工非因工死亡的情况下，家属也可能获得一定的抚恤金。例如，根据相关规定，企业职工因病或非因工死亡后，其直系亲属可领取丧葬补助费和一次性救济金。

总之，享受抚恤金需要符合相应的条件。对于伤残抚恤金，主要是因工作或其他法定原因导致身体伤残；对于死亡抚恤金，一般是死者为烈士、因公牺牲人员或符合特定规定的企业职工等。家属在申请抚恤金时，要按照规定准备好相关材料，向相应的部门提出申请。