工作中受伤了如何报工伤？

在工作中受伤后，报工伤一般按照以下流程进行：

首先是及时就医。受伤后要尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，也可以先到就近的医疗机构急救，确保自身的身体健康和安全是首要的。

接着要通知单位。在就医的同时，要告知用人单位自己受伤的情况。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，如果用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是准备材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交这些材料：一是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ；此外可能还需要其他辅助材料，具体可咨询当地社保部门。

最后是工伤认定环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知需要补正的全部材料。决定受理后，社会保险行政部门一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，就可以按照相关规定享受工伤待遇了。

总之，报工伤有明确的流程和要求，按照规定一步步进行，就能保障自身的合法权益。