劳动纠纷二审赢了该怎么处理？

当劳动纠纷二审胜诉后，意味着二审的判决就是最终的生效判决，双方都得按照这个判决来执行。首先呢，得看看对方也就是公司的态度。如果公司在规定的履行期限内主动按照判决结果给您支付赔偿、补发工资或者做其他应该做的事，那事情就比较简单了，您确认收到相应的款项或者公司完成了应尽的义务后，这事儿就算圆满解决了。

不过呢，也有可能公司不主动履行判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。所以这种情况下，您可以在判决规定的履行期限届满后，准备好相关材料向一审法院或者与一审法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、二审判决书、您的身份证明等材料。法院受理后，会采取一系列措施来要求公司履行义务，比如查询、冻结、划拨公司的存款，扣留、提取公司的收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。通过这些方式来保障您的合法权益最终得以实现。