劳动仲裁后公司不服要上诉该怎么办？

当劳动仲裁后公司不服要上诉时，你可以按以下步骤应对。首先，了解公司上诉是法律赋予的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。公司上诉意味着进入了法院诉讼程序。

接下来，你会收到法院送达的起诉状副本等相关法律文书。你要仔细阅读这些文件，了解公司上诉的请求和理由。在这个阶段，你需要准备好答辩。答辩就是针对公司的上诉理由进行回应和反驳。你要收集和整理支持自己观点的证据，证据可以是之前仲裁时用过的，也可以是新发现的能证明你主张的材料。例如，工资条、考勤记录、工作证等。

在准备答辩和证据的过程中，你可以考虑咨询专业的律师。律师能够根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮助你分析案件的走向和应对策略。同时，要按照法院规定的时间和要求提交答辩状和证据。法院会根据双方提交的材料安排开庭审理。

开庭时，要遵守法庭纪律，听从法官的指挥。在法庭上，你可以陈述自己的观点和事实，对公司的上诉理由进行反驳。认真听取公司的陈述和辩论，适时进行回应。最后，等待法院的判决。法院会根据双方的证据和陈述，依据法律作出公正的判决。