劳动仲裁赢了公司上诉我该怎么做？

当劳动仲裁你赢了而公司上诉时，以下是一些你可以采取的步骤。

首先，要积极应对。收到法院的传票和相关法律文书后，一定要仔细查看上面的信息，包括开庭时间、地点等，千万不能错过重要的时间节点。这是因为如果不按时参与诉讼，可能会被视为放弃自己的权利，带来不利后果。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

接着，对之前劳动仲裁阶段的证据进行全面梳理。看看哪些证据在仲裁阶段已经提交且被认可，哪些证据还需要进一步补充或者加强证明力。比如，如果涉及工资支付问题，除了之前的工资条，还可以收集银行流水等能更有力证明工资情况的证据。同时，要根据公司上诉的理由和主张，有针对性地准备反驳的证据。如果公司上诉称你严重违反公司规章制度，你就要准备好能证明自己没有违反规定的证据，像工作记录、同事证言等。

然后，考虑是否需要聘请律师。法律程序相对复杂，如果自己对法律不太了解，聘请一位专业的劳动法律师是很有必要的。律师能够凭借专业知识和经验，为你分析案件情况，制定合理的诉讼策略，在法庭上更好地维护你的权益。不过，请律师需要支付一定的费用，你可以根据自己的经济状况和案件的复杂程度来决定。

在开庭前，要熟悉整个诉讼流程和相关法律规定。可以通过查阅资料、咨询法律专业人士等方式来了解。这样在法庭上才能更好地应对各种情况，清晰地表达自己的观点和诉求。

最后，在庭审过程中，要遵守法庭纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。认真听取公司的上诉意见和理由，然后有条理地陈述自己的观点和证据。回答法官的问题时要如实、准确，不要隐瞒或者虚假陈述。