劳动仲裁赢了公司上诉我该怎么做?


当劳动仲裁你赢了而公司上诉时,以下是一些你可以采取的步骤。 首先,要积极应对。收到法院的传票和相关法律文书后,一定要仔细查看上面的信息,包括开庭时间、地点等,千万不能错过重要的时间节点。这是因为如果不按时参与诉讼,可能会被视为放弃自己的权利,带来不利后果。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。 接着,对之前劳动仲裁阶段的证据进行全面梳理。看看哪些证据在仲裁阶段已经提交且被认可,哪些证据还需要进一步补充或者加强证明力。比如,如果涉及工资支付问题,除了之前的工资条,还可以收集银行流水等能更有力证明工资情况的证据。同时,要根据公司上诉的理由和主张,有针对性地准备反驳的证据。如果公司上诉称你严重违反公司规章制度,你就要准备好能证明自己没有违反规定的证据,像工作记录、同事证言等。 然后,考虑是否需要聘请律师。法律程序相对复杂,如果自己对法律不太了解,聘请一位专业的劳动法律师是很有必要的。律师能够凭借专业知识和经验,为你分析案件情况,制定合理的诉讼策略,在法庭上更好地维护你的权益。不过,请律师需要支付一定的费用,你可以根据自己的经济状况和案件的复杂程度来决定。 在开庭前,要熟悉整个诉讼流程和相关法律规定。可以通过查阅资料、咨询法律专业人士等方式来了解。这样在法庭上才能更好地应对各种情况,清晰地表达自己的观点和诉求。 最后,在庭审过程中,要遵守法庭纪律,尊重法官和其他诉讼参与人。认真听取公司的上诉意见和理由,然后有条理地陈述自己的观点和证据。回答法官的问题时要如实、准确,不要隐瞒或者虚假陈述。





