公司对仲裁结果上诉该如何应对？

当公司对仲裁结果上诉时，首先要清楚这是公司在法律框架内的权利。不同类型的仲裁适用不同规定，这里以常见的劳动仲裁为例。

如果是劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁分为终局裁决和非终局裁决。对于非终局裁决案件，公司若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。对于终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

面对公司上诉，您可以积极应对。签收法院的应诉材料后，准备答辩状，重点突出仲裁裁决书中您认为正确的部分，通过合理阐述事实和法律依据来维护自己权益。同时，积极搜集与案件有关的各项证据，以便在法庭上有力地辩护。若公司申请撤销终局裁决，法院最终裁定撤销原裁决书，您可以据此向法院提起诉讼程序。

总之，不要慌乱，按照法律规定和法院要求，积极维护自身合法权益。相关概念：

终局裁决：指仲裁裁决作出后就发生法律效力，一般情况下当事人不能再就同一纠纷进行仲裁或起诉，除非符合特定撤销情形 。

非终局裁决：当事人对裁决不服，在规定时间内可向法院提起诉讼 。