question-icon 劳动仲裁赢了公司上诉我该怎么做?

我之前和公司发生劳动纠纷,申请劳动仲裁并且赢了。但现在公司不服仲裁结果上诉了,我一下子就慌了神,完全不知道接下来该做些什么。我很担心之前的努力白费,想知道我具体要采取哪些措施来应对公司的上诉。
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answer-icon 共1位律师解答

当劳动仲裁赢了之后公司上诉,你需要按照以下步骤来应对。首先,要积极准备相关材料。这些材料主要是能支持你在劳动仲裁阶段主张的证据,证据在法律程序中是非常关键的,它就像是你打官司的“武器”。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。你要保证这些证据真实、合法且与案件相关。 其次,仔细研究公司的上诉状。上诉状里会写明公司上诉的理由和请求,你要认真分析公司提出了哪些新的观点和主张,找出其中不合理或者与事实不符的地方。比如公司可能声称你违反了某项公司规定,但实际上这项规定是不合理或者未公示的。 再者,你可以考虑是否需要聘请律师。如果案件比较复杂,涉及的法律问题较多,或者你对法律程序不太熟悉,聘请一位专业的劳动法律师是很有必要的。律师可以为你提供专业的法律建议,帮助你制定诉讼策略,并且代表你参加庭审。虽然聘请律师会产生一定的费用,但从长远来看,可能会为你争取到更有利的结果。 最后,要按时参加庭审。庭审是解决纠纷的重要环节,你要遵守法庭纪律,在庭审中清晰、准确地陈述自己的观点和主张,配合法官的询问和调查。如果你无正当理由拒不到庭,可能会对你的案件产生不利影响。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

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