劳动仲裁后怎么提起上诉？

在劳动仲裁之后，如果当事人对仲裁结果不服，是可以提起上诉进入诉讼程序的。首先，咱们要明白劳动仲裁上诉其实指的是向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，您要在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉，千万别错过这个时间，不然裁决书生效了就麻烦了。

接下来是准备起诉需要的材料。一般来说，要准备好起诉状，起诉状里要写清楚原告和被告的基本信息，比如姓名、性别、住址、联系方式等；还要写清楚您的诉讼请求，就是您希望法院怎么判，比如要求单位支付多少工资、多少赔偿金等；另外，要把事实和理由写明白，也就是仲裁的大概情况以及您为什么不服仲裁结果。除了起诉状，还要带上您的身份证、仲裁裁决书等相关证据材料。证据材料很重要，它能支持您的诉求。

最后是去有管辖权的法院提交材料。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。把材料交给法院立案庭，法院会进行审查。如果材料齐全、符合起诉条件，法院就会受理您的案件，之后就按照法院的安排参加诉讼程序就行啦。