工伤赔偿仲裁后公司上诉该怎么办？

当工伤赔偿仲裁后公司上诉时，你不用过于担忧，可按以下步骤应对。

首先，要明确工伤赔偿仲裁是解决工伤赔偿纠纷的一种途径。当劳动争议发生后，经劳动仲裁机构裁决，若一方对结果不服，有权在规定时间内向人民法院提起诉讼。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予当事人的权利。该法第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。公司上诉就属于这种情况。

其次，收到法院送达的公司上诉状副本后，你要仔细阅读上诉状内容，了解公司上诉的理由和请求。一般公司上诉的理由可能包括仲裁认定事实错误、适用法律不当等。你要结合自己的实际情况和仲裁时的证据材料，分析公司的上诉理由是否合理。

然后，积极准备应诉材料。你在仲裁阶段提交的证据依然可以作为重要依据，同时要补充一些在仲裁后新发现或新产生的证据。比如，如果在仲裁后你又有了新的医疗费用支出，或者有新的证人愿意为你作证等，都可以收集起来。证据要真实、合法、与案件相关。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以你要尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。

接着，按时参加法院的庭审。庭审是解决纠纷的重要环节，你要遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。在庭审过程中，要清晰、准确地陈述自己的观点和事实。可以按照事件的发展顺序，有条理地说明工伤发生的经过、治疗情况、仲裁情况等。同时，认真听取公司的上诉意见，对于不合理的地方要及时进行反驳，并提供相应的证据支持。

最后，等待法院的判决结果。法院会根据双方提供的证据和庭审情况，依据相关法律法规作出公正的判决。如果对一审判决结果不服，你也有权在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。