工伤劳动仲裁后公司不服提起上诉该怎么办？

当工伤劳动仲裁后公司不服提起上诉，你先别着急，下面为你详细介绍应对方法。

首先，我们来了解一下相关法律概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它能对劳动纠纷作出裁决。而当一方对仲裁结果不服时，可以在规定时间内向法院提起上诉，进入诉讼程序。在工伤纠纷中，仲裁和诉讼都是为了保障劳动者和用人单位的合法权益。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以公司在规定时间内上诉是其权利。

面对公司上诉，你要积极应对。一方面，仔细研究公司的上诉状，明确其上诉的理由和诉求。然后，重新梳理你在仲裁阶段提交的证据，检查是否有遗漏或需要补充的地方。比如，工伤认定的相关材料、医疗费用清单、工资流水等，这些证据都有助于证明你的工伤情况和应得的赔偿。

另一方面，你可以考虑寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为你提供专业的法律建议，制定合理的诉讼策略。在诉讼过程中，要遵守法院的程序和规定，按时参加庭审，积极陈述自己的观点和证据。

最后，要保持冷静和理性，相信法律会给予公正的裁决。通过合法的途径和积极的应对，维护自己的合法权益。