工伤仲裁裁决是否可以上诉？

工伤仲裁裁决是否可以上诉需要分情况来看。

首先，我们来了解一下终局裁决和非终局裁决这两个概念。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。而非终局裁决则不具有这样立即生效的效力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类终局裁决，劳动者如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位不能直接上诉，只有在有证据证明本法第四十九条规定的情形之一（比如适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

如果不属于上述终局裁决的情形，也就是非终局裁决，那么无论是劳动者还是用人单位，若对仲裁裁决不服，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，在工伤仲裁裁决的情况下，要先判断该裁决是终局裁决还是非终局裁决，然后依据相应的法律规定来确定是否可以上诉以及如何上诉。