劳动仲裁结果公司不接受并上诉该怎么办？

当劳动仲裁结果出来后，如果公司不接受并上诉，你不要惊慌，可按以下步骤来应对。 首先，我们要明白劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要程序，但不是最终的解决途径。公司有权利在不服仲裁结果时向法院提起诉讼。这就好比一场比赛，仲裁是初赛，法院诉讼则是复赛。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以公司上诉也是在法律赋予的权利范围内行事。 其次，你要积极准备应诉。收到法院的传票和相关诉讼材料后，仔细阅读，明确公司上诉的理由和诉求。比如公司可能认为仲裁时证据不足、适用法律错误等。然后，针对公司的上诉理由，收集和整理对你有利的证据。这些证据可以是之前仲裁时提交过的，也可以是新发现的。 再者，你可以考虑是否需要聘请律师。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为你提供专业的法律建议和帮助。如果你的经济条件允许，聘请一位擅长劳动纠纷的律师是个不错的选择。 最后，在庭审过程中，要遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。按照法官的指引进行陈述、举证、质证等诉讼行为。如实陈述案件事实，不要隐瞒或虚假陈述。相信通过合法合理的途径，你的权益能够得到维护。