劳动仲裁结果出来后单位不服上诉该怎么办？

当劳动仲裁结果出来后单位不服并上诉，你不用过于担心，可按以下步骤应对。首先，要理解劳动仲裁和法院诉讼是不同阶段的处理方式。劳动仲裁是一种相对简便、快捷的解决劳动争议的途径，而法院诉讼则更为正式和严格。单位不服仲裁结果上诉到法院，意味着进入了新的法律程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。单位在规定时间内上诉是其合法权利。

面对单位的上诉，你要做的是积极准备应诉。第一，仔细查看单位的上诉状，明确单位上诉的理由和诉求。了解他们是对仲裁结果的哪些部分不服，以及依据什么理由提出上诉。第二，收集和整理支持自己主张的证据。在劳动仲裁阶段提交过的证据可以再次梳理，确保其完整性和关联性。同时，看是否还有新的证据可以补充，以进一步证明自己的观点。第三，按时参加法院的庭审。庭审是双方陈述观点、出示证据、进行辩论的重要环节。在庭审中，要遵守法庭纪律，如实陈述事实，合理表达自己的诉求。

此外，如果你对法律程序不太熟悉，也可以考虑寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为你提供更准确的法律建议和有效的诉讼策略。在整个过程中，要保持冷静，按照法律程序和法院的要求进行操作，维护自己的合法权益。