工伤送达回证后就可以立案吗？

工伤送达回证后不一定就可以立案，是否能够立案需要根据具体情况以及是否符合立案基准来判断。

立案基准主要包含两个重要方面：一方面，所涉事务必须在受理事务机构的法定职权范围内。例如，如果是工伤纠纷，相关机构需要对该类纠纷有管辖权，不同的机构负责处理不同类型和范围的工伤事宜。如果涉及的工伤问题超出了某个机构的职权范围，那么该机构是不能立案的。

另一方面，接受事务机构应确认确实存在需要追究刑事责任的违法行为及其相关罪责责任。这意味着需要有明确的违法事实和对应的法律责任。比如，在工伤事件中，如果是因为用人单位严重违反安全生产规定，导致劳动者受到严重伤害，且这种行为触犯了相关刑法条款，那么就存在需要追究刑事责任的情况。

在刑事诉讼方面，依据《刑事诉讼法》第一百零九条规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

如果是工伤赔偿纠纷通过民事诉讼解决，根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。起诉条件包括原告是符合规定的公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖等。