辞职后公司破产了该怎么办？

当你辞职后公司破产，不必过于惊慌，以下为你详细说明相关情况及应对措施。首先，公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。这一概念在《中华人民共和国企业破产法》第二条有明确规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

对于你可能关心的工资结算问题，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，如果你在辞职时有未结算的工资，或者公司应该给予你的经济补偿金等，在公司破产财产分配时会优先考虑支付给你。

关于社保方面，若公司在你在职期间存在未足额缴纳社保的情况，按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。在公司破产程序中，社保费用也是优先清偿的债权之一。你可以向当地社保部门反映情况，由社保部门介入处理。

若你认为自己的权益在公司破产过程中受到侵害，你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。