公司倒闭了该怎么办？
我所在的公司最近经营不善，感觉马上就要倒闭了。我很担心自己的权益，不知道公司倒闭后，员工的工 资、社保等问题该怎么解决，也不清楚公司倒闭要走哪些流程，想了解一下相关的法律规定和应对办法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司倒闭时，需要按照一系列法律程序来处理相关事务，以保障各方的合法权益。
首先，要进行破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债权人也可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。这意味着无论是公司自己还是债权人，在符合条件的情况下都可以启动破产程序。
其次，进入破产清算阶段。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人要接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告，决定公司的内部管理事务等。在清算过程中，要按照法定顺序清偿债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这一顺序保障了员工和国家税收等的优先受偿权。
最后，完成注销登记。破产程序终结后，管理人应当向公司登记机关办理注销登记。至此，公司的法人资格消灭。对于员工来说，要及时关注公司的破产进程，主动与管理人沟通，了解自己的权益情况。如果自己的权益受到侵害，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等。