劳动仲裁二审后对方还能继续上诉吗？

在劳动纠纷中，二审是终审程序。这意味着当案件经历了二审并作出判决后，这个判决就具有了最终的法律效力，一般情况下是不能再继续上诉的。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条规定，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。也就是说，二审判决一经作出，立即生效，双方当事人都需要按照这个判决来履行各自的义务。

不过，虽然不能再上诉，但如果对方认为二审判决存在错误，比如有新的证据足以推翻原判决、原判决适用法律确有错误等，是可以申请再审的。再审是一种纠错程序，并非每个案件都会启动。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定了当事人申请再审的几种情形，符合这些情形之一的，人民法院应当再审。

如果对方申请再审，法院会对申请进行审查。如果法院认为符合再审条件，就会裁定再审，案件可能会进入新的审理程序；如果认为不符合条件，就会驳回再审申请。所以，如果对方声称要继续上诉，你要先确认对方到底是上诉还是申请再审。如果是申请再审，你可以积极准备应对可能的再审程序，维护自己的合法权益。