劳动仲裁二审后对方还能继续上诉吗?
我和公司的劳动纠纷经过劳动仲裁,然后一审、二审,二审都判我胜诉了。但公司说还要继续上诉,我不太懂法律,不知道二审之后还能不能再上诉。我就想知道公司这种情况到底还能不能接着上诉,我该怎么办呢?
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在劳动纠纷中,二审是终审程序。这意味着当案件经历了二审并作出判决后,这个判决就具有了最终的法律效力,一般情况下是不能再继续上诉的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条规定,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。也就是说,二审判决一经作出,立即生效,双方当事人都需要按照这个判决来履行各自的义务。 不过,虽然不能再上诉,但如果对方认为二审判决存在错误,比如有新的证据足以推翻原判决、原判决适用法律确有错误等,是可以申请再审的。再审是一种纠错程序,并非每个案件都会启动。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定了当事人申请再审的几种情形,符合这些情形之一的,人民法院应当再审。 如果对方申请再审,法院会对申请进行审查。如果法院认为符合再审条件,就会裁定再审,案件可能会进入新的审理程序;如果认为不符合条件,就会驳回再审申请。所以,如果对方声称要继续上诉,你要先确认对方到底是上诉还是申请再审。如果是申请再审,你可以积极准备应对可能的再审程序,维护自己的合法权益。

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