劳动仲裁二审后还能上诉吗

在劳动仲裁案件中，二审一般指的是劳动争议诉讼经过一审判决后，一方当事人不服判决结果而向上一级人民法院提起上诉，法院进行第二次审理。我国实行的是两审终审制，这意味着一个案件经过两级人民法院审判即告终结。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。当二审判决作出后，该判决就是终审判决，一经作出即发生法律效力，当事人不能再就同一案件进行上诉。

不过，如果当事人认为二审判决存在错误，还是有其他途径来维护自己的权益的。当事人可以向作出生效判决的上一级人民法院申请再审。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。此外，当事人还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。