question-icon 劳动纠纷二审败诉后还能上诉吗?

我之前跟公司有劳动纠纷,一审败诉后我提起了上诉,结果二审还是败诉了。我实在不甘心,不知道二审败诉后还能不能继续上诉来维权呢?想了解下相关法律规定。
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在我国的司法体系里,民事案件采用的是两审终审制。这就意味着,一个案件经过两级人民法院的审判之后,判决就会发生法律效力。对于劳动纠纷案件而言,如果二审已经败诉,通常是不能再进行上诉了。 《中华人民共和国民事诉讼法》第十条明确规定:“人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。”所以,当劳动纠纷案件二审判决下达后,这个判决就是最终的结果,双方都要遵守。 不过,这并不代表当事人就没有其他的救济途径了。如果当事人认为二审判决确实存在错误,还可以申请再审。再审是人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,依法对案件进行再次审理的程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定:“当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。” 当事人申请再审需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。并且,申请再审需要有法定的事由,比如有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等等。 综上所述,劳动纠纷二审败诉后不能上诉,但可以在符合条件的情况下申请再审来维护自己的合法权益。

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