留置讯问有哪些技巧方法？

留置讯问是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或者职务犯罪时，对被调查人采取留置措施后进行的一种讯问活动。以下为您详细介绍一些留置讯问的技巧方法及相关法律依据。

首先，做好讯问前的准备工作是关键。这就好比打仗前要了解敌情一样，讯问人员需要熟悉案件情况、掌握证据材料、了解被讯问人的个人背景和心理特点等。依据《中华人民共和国监察法》，监察机关采取留置措施，应当保障被留置人员的合法权益，因此全面的准备有助于合法、高效地进行讯问。通过准备工作，能明确讯问的目的和重点，制定合理的讯问计划，为后续的讯问打下坚实基础。

其次，建立良好的讯问氛围也很重要。讯问人员要以平和、公正的态度与被讯问人交流，避免使用威胁、引诱、欺骗等非法方法。《监察法》明确规定严禁以非法方法收集证据，以非法方法收集的证据应当依法予以排除，不得作为案件处置的依据。良好的氛围可以减轻被讯问人的心理压力，使其更愿意配合调查，如实陈述情况。例如，通过适当的语言沟通，让被讯问人感受到讯问人员是在依法办事，是为了查明事实真相，而不是针对个人。

再者，运用合理的讯问策略必不可少。可以采用循序渐进的方式，从一些简单的问题入手，逐步引导被讯问人交代问题。也可以运用证据出示的策略，在适当的时候出示部分证据，给被讯问人造成心理压力，促使其如实供述。同时，要善于观察被讯问人的表情、语言和行为等细节，从中捕捉有用的信息。比如，当被讯问人回答问题时出现犹豫、回避等情况，讯问人员要敏锐地察觉到，并进一步追问。这既能体现讯问的技巧性，也符合依法调查的要求。

最后，注重法律教育和政策宣讲。在讯问过程中，向被讯问人宣传相关的法律法规和政策，让其明白如实供述的法律后果和从轻处罚的可能性。《监察法》鼓励被调查人坦白从宽，如实供述自己罪行的，可以依法从轻或者减轻处罚。通过法律教育和政策宣讲，能够让被讯问人认识到自己的错误，主动配合调查，争取宽大处理。