留置讯问有哪些技巧方法?


留置讯问是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或者职务犯罪时,对被调查人采取留置措施后进行的一种讯问活动。以下为您详细介绍一些留置讯问的技巧方法及相关法律依据。 首先,做好讯问前的准备工作是关键。这就好比打仗前要了解敌情一样,讯问人员需要熟悉案件情况、掌握证据材料、了解被讯问人的个人背景和心理特点等。依据《中华人民共和国监察法》,监察机关采取留置措施,应当保障被留置人员的合法权益,因此全面的准备有助于合法、高效地进行讯问。通过准备工作,能明确讯问的目的和重点,制定合理的讯问计划,为后续的讯问打下坚实基础。 其次,建立良好的讯问氛围也很重要。讯问人员要以平和、公正的态度与被讯问人交流,避免使用威胁、引诱、欺骗等非法方法。《监察法》明确规定严禁以非法方法收集证据,以非法方法收集的证据应当依法予以排除,不得作为案件处置的依据。良好的氛围可以减轻被讯问人的心理压力,使其更愿意配合调查,如实陈述情况。例如,通过适当的语言沟通,让被讯问人感受到讯问人员是在依法办事,是为了查明事实真相,而不是针对个人。 再者,运用合理的讯问策略必不可少。可以采用循序渐进的方式,从一些简单的问题入手,逐步引导被讯问人交代问题。也可以运用证据出示的策略,在适当的时候出示部分证据,给被讯问人造成心理压力,促使其如实供述。同时,要善于观察被讯问人的表情、语言和行为等细节,从中捕捉有用的信息。比如,当被讯问人回答问题时出现犹豫、回避等情况,讯问人员要敏锐地察觉到,并进一步追问。这既能体现讯问的技巧性,也符合依法调查的要求。 最后,注重法律教育和政策宣讲。在讯问过程中,向被讯问人宣传相关的法律法规和政策,让其明白如实供述的法律后果和从轻处罚的可能性。《监察法》鼓励被调查人坦白从宽,如实供述自己罪行的,可以依法从轻或者减轻处罚。通过法律教育和政策宣讲,能够让被讯问人认识到自己的错误,主动配合调查,争取宽大处理。





