小规模公司买的社保一档是否有公积金？

首先，我们来明确一下社保和公积金的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，社保和公积金是两个不同的体系。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而关于公积金，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

也就是说，无论是小规模公司还是其他类型的用人单位，为员工缴纳社保和公积金都是法定义务，与社保缴纳的档次没有直接关系。只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳住房公积金，而不取决于社保缴纳的是哪一档。如果用人单位没有按照规定为员工缴纳住房公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求用人单位补缴。