事业单位编制人员社保缴费基数是怎样规定的？

事业单位编制人员社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据，简单来说，它就是用来确定单位和个人分别需要缴纳多少社保费用的一个基础数值。

根据相关规定，事业单位编制人员的社保缴费基数一般按照本人上年度月平均工资来确定。这里的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。比如，一位事业单位人员上一年度每个月的工资总和，再除以12，得出的这个月平均工资数，通常就是本年度的社保缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于事业单位编制人员来说，这个“本人工资”就是社保缴费基数。

同时，社保缴费基数有上下限的规定。下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限则是300%。如果编制人员的工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是3000元，上限是15000元。若某位编制人员月工资只有2500元，那缴费基数就按3000元算；若月工资有20000元，缴费基数则按15000元算。