国家对社保缴费基数是如何规定的？

社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，它直接关系到我们最终能享受到多少社保待遇。简单来说，这个基数越高，我们以后能拿到的养老金、医保报销额度等可能就越高。

根据《社会保险法》等相关规定，一般情况下，社保缴费基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新入职的员工，通常是以其首月的全部工资收入作为缴费基数。这里的工资性收入，不仅包括我们平时说的基本工资，还涵盖了奖金、津贴、补贴等。

不过，社保缴费基数有上下限的规定。以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础，缴费基数的下限一般是平均工资的60%，上限通常是平均工资的300%。也就是说，如果你的工资收入低于下限，就按照下限来缴纳社保；如果高于上限，就按照上限缴纳；工资在上下限之间的，就按照实际工资作为缴费基数。

举个例子，某地全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是5000×60% = 3000元，上限是5000×300% = 15000元。假如你的月工资是2500元，低于下限，那缴费基数就按3000元算；要是月工资是20000元，高于上限，缴费基数就按15000元算；而月工资是8000元，在上下限之间，就按8000元作为缴费基数。