个体工商户给员工缴纳社保是几险？
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个体工商户给员工缴纳社保，通常需要缴纳五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。下面为您分别解释这几种保险： 基本养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于个体工商户及其雇工来说，就是个体工商户和员工一起缴费。 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着个体工商户和员工都要承担相应的费用。 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以个体工商户要单独为员工缴纳工伤保险。 失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个体工商户和员工需共同承担失业保险费用。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，个体工商户要为员工缴纳生育保险。 综上所述，个体工商户给员工缴纳社保一般是五险，并且要按照法律规定履行相应的缴费义务。
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