社保公积金个人合计是怎样规定的？

社保和公积金个人合计部分，涉及到劳动者的切身利益，有明确的法律规定和计算方式。

首先，我们来了解一下社保。社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳，个人无需缴纳。而养老保险、医疗保险和失业保险，个人需要按照一定比例缴纳。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般个人缴纳比例为工资的8%左右。医疗保险个人缴纳比例通常在2%左右，失业保险个人缴纳比例大概在0.5% - 1%。具体比例可能因地区不同而有所差异。

其次，公积金即住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般来说，公积金个人缴存比例在5% - 12%之间，由单位和个人按照相同比例缴存。

那么社保公积金个人合计就是将个人缴纳的社保费用（养老保险、医疗保险、失业保险）和公积金费用相加。例如，小李月工资为5000元，当地养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，公积金缴存比例为8%。那么小李社保个人缴纳费用为5000×(8% + 2% + 0.5%) = 525元，公积金个人缴纳费用为5000×8% = 400元，社保公积金个人合计就是525 + 400 = 925元。

需要注意的是，各地对于社保和公积金的缴纳基数和比例可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心。同时，用人单位有义务按照规定为职工足额缴纳社保和公积金，如果职工发现用人单位存在少缴、漏缴等情况，可以通过合法途径维护自己的权益。