社会保障法关于视同缴费有哪些规定？
我想了解下在社会保障方面，视同 缴费是怎么回事。我工作了一段时间，其中有几年好像符合视同缴费的情况，但不太清楚具体规定。想知道社会保障法里对于视同缴费是怎么界定的，有哪些具体的规定和要求呢？
张凯执业律师
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视同缴费是一个在社会保障领域很重要的概念。简单来说，视同缴费就是在某些特定情况下，虽然个人实际上没有缴纳社会保险费用，但在计算社会保险待遇时，这段时间会被当作已经缴纳了费用来处理。
从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这意味着对于国有企业和事业单位的职工，在参加基本养老保险之前的符合条件的工作年限，会被认定为视同缴费年限，并且这期间应缴纳的费用由政府负责。
此外，在一些地方规定中，对于退役军人，其服现役年限也会被视同职工基本养老保险缴费年限、职工基本医疗保险缴费年限和失业保险缴费年限。这是国家对于军人权益的一种保障。例如，一位退役军人在军队服役了5年，当他退役后参加社会保险时，这5年的服役时间就会被视同他已经缴纳了5年的社会保险费用。
对于视同缴费年限的认定，通常需要有相关的档案材料等作为证明。比如工作档案、参军记录等。只有通过合法合规的认定程序，才能将相应的时间认定为视同缴费年限，进而让个人享受到相应的社会保险待遇。这样做的目的是为了保障那些为国家、社会做出贡献但因历史等原因未实际缴费的人员的权益，使他们在养老、医疗等方面能够得到应有的保障。