什么叫视同缴费年限？

视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人已经参加工作，但没有实际缴纳社会保险费用，不过这段工作时间会被国家认定为等同于已经缴纳了社保费用的年限。简单来说，就是虽然当时没交钱，但国家承认这段时间你交了。

视同缴费年限的存在主要是为了保障那些在社保制度建立之前就已经参加工作的人员的权益。在我国，社保制度是逐步建立和完善的，在制度建立之前，职工的养老等保障是由单位和国家负责的。当社保制度推行后，为了不影响这部分人员的待遇，就有了视同缴费年限的规定。

根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》以及相关规定，在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。例如，国有企业、事业单位的正式职工，在当地实行养老保险个人缴费制度之前，按国家规定计算的连续工龄期间，都可以认定为视同缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限在计算养老金待遇时都很重要。养老金待遇的计算通常会综合考虑这两个因素，视同缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金待遇可能就越高。它会影响基础养老金和过渡性养老金的计算。基础养老金与缴费年限（包括视同缴费年限）和缴费基数等有关；过渡性养老金则主要是针对有视同缴费年限的人员设立的，用于补偿他们在社保制度建立之前的工作贡献。