什么是养老金视同缴费年限？

养老金视同缴费年限是一个在养老保险领域很重要的概念。简单来说，它指的是在实行个人缴费制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，在这些时间段内，虽然职工并没有实际缴纳养老保险费用，但国家会把这段时间当作已经缴纳了费用来处理。

视同缴费年限存在的意义重大。对于一些在养老保险制度建立之前就参加工作的人来说，他们在制度建立前的工作时间如果不被认可，那他们的养老金待遇就会受到很大影响。而视同缴费年限的规定，保障了这部分人的合法权益，使他们的养老生活能得到更好的保障。

在我国，关于养老金视同缴费年限是有明确法律规定的。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》以及相关政策，在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。比如说，国有企业、事业单位的正式职工在当地实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄，都可以认定为视同缴费年限。此外，复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，也都可视同缴费年限。

要注意的是，视同缴费年限和实际缴费年限是不同的。实际缴费年限就是职工实际缴纳养老保险费用的时间。但在计算养老金待遇时，这两者都很重要。养老金待遇的计算是把视同缴费年限和实际缴费年限合并计算的，也就是说，视同缴费年限和实际缴费年限加起来的总年限越长，养老金待遇一般也会越高。