社会保障有哪些相关立法？

社会保障相关立法是为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而制定的一系列法律法规。

首先是《中华人民共和国社会保险法》，这是我国社会保障领域的核心法律。它对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度作出了全面、系统的规定。比如规定了用人单位和个人的缴费义务，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，也明确了参保人员享受各项社会保险待遇的条件和标准。

《工伤保险条例》则专门针对工伤保险进行了详细规定。它明确了工伤认定的范围和程序，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。还规定了工伤保险待遇的支付标准和方式，以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

另外，《失业保险条例》对失业保险的覆盖范围、缴费标准、享受条件以及待遇标准等方面进行了规范。失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金，帮助其在失业期间维持基本生活。

还有一些地方性的社会保障法规和规章，它们根据当地的实际情况，对国家层面的社会保障立法进行了细化和补充，进一步完善了当地的社会保障体系。这些立法共同构成了我国社会保障的法律框架，为公民的社会保障权益提供了有力的法律保障。