事业单位刑满释放人员的社保政策是怎样的？

对于事业单位刑满释放人员的社保政策，需要从多个方面来了解。

首先，关于养老保险。根据相关规定，在职人员被判刑以后，其判刑前的实际缴费年限（不包括视同缴费年限）可以与刑满释放后的实际缴费年限合并计算。也就是说，如果在判刑前在事业单位已经实际缴纳了养老保险费用，那么这部分缴费年限是有效的，在刑满释放后接着缴纳养老保险，之前的缴费年限会累加起来。对于视同缴费年限，在判刑期间是会被清零的。如果刑满释放后达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限（一般是15年），就可以按月领取基本养老金。比如《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其次，医疗保险方面。刑满释放后，人员可以以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险，也可以参加城乡居民基本医疗保险。如果在判刑前参加了职工基本医疗保险，刑满释放后接着缴纳，在达到一定缴费年限（各地规定不同）后，退休后可以享受医保待遇。以灵活就业人员身份参保的，缴费比例和待遇按照当地规定执行。

再者，失业保险。一般来说，服刑期间是不能享受失业保险待遇的。刑满释放后，如果符合失业保险金领取条件，比如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等，就可以申请领取失业保险金，具体规定依据《失业保险条例》。

最后，工伤保险和生育保险。如果刑满释放后重新就业，所在单位会为其缴纳工伤保险和生育保险，在符合相应条件时，就可以享受相关待遇。总体而言，事业单位刑满释放人员的社保政策既保障了他们一定的社保权益，也遵循了相关法律规定和公平原则。