脊柱打钢钉工伤如何赔偿？

首先，当发生脊柱打钢钉这种工伤情况时，我们需要了解工伤赔偿涉及的几个关键步骤和法律依据。

第一步是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，受伤职工或者其家属等要在规定时间内去申请认定这是工伤。

第二步是劳动能力鉴定。等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序，脊柱打钢钉这种情况一般会造成不同程度的伤残，鉴定机构会根据具体的伤情和恢复情况等确定伤残等级。

第三步就是赔偿计算和支付。根据不同的伤残等级，赔偿项目和标准也不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如，依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是五级至十级伤残，解除劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。总之，脊柱打钢钉工伤赔偿要按照法定程序进行认定、鉴定，再根据具体结果计算赔偿。