question-icon 劳动仲裁的申请期限是多久,又需要提交哪些材料?

我在工作上和公司产生了纠纷,打算申请劳动仲裁。但我不太清楚申请期限是怎么规定的,害怕错过时间。还有,也不了解具体要准备什么材料。想知道劳动仲裁申请期限到底是多久,以及都得提交哪些材料来保障顺利申请。
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劳动仲裁申请期限和所需提交材料是两个关键要点。 首先说劳动仲裁的申请期限。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。简单来讲,就是从你发现自己权益被侵害的那天开始,在一年之内都可以申请劳动仲裁。比如说,你在2024年10月1日发现公司克扣工资,那么在2025年10月1日之前都能申请仲裁。不过,如果在这一年时效期间内,你向对方当事人主张过权利,或者向有关部门请求权利救济,又或者对方当事人同意履行义务,那么仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 接着讲讲劳动仲裁需要提交的材料。一般来说,要准备以下几类: 一是身份证明材料,申请人需提交自己的身份证复印件,用来证明自己的身份;如果是委托他人代理申请仲裁,还得提交授权委托书以及代理人的身份证明等相关材料。 二是劳动关系证明材料,比如劳动合同,它能直接证明你和用人单位之间存在劳动雇佣关系;要是没有劳动合同,工资支付凭证或记录(如工资条、银行工资流水)、考勤记录等也可以作为存在劳动关系的证据。 三是仲裁申请书,要详细写明申请人和被申请人的基本信息,像姓名、性别、年龄、工作单位、住所、联系电话等;还要清楚地阐述仲裁请求,比如要求支付拖欠工资、支付经济补偿金等;同时说明事实和理由,也就是纠纷是怎么产生的等情况。 四是其他相关证据材料,比如涉及加班争议的加班记录,涉及工伤赔偿的工伤认定决定书等。总之,要尽可能提供能支持自己仲裁请求的证据材料,来维护自身合法权益。

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