装修公司老板拖欠工人工资该如何投诉？

当装修公司老板拖欠工人工资时，工人可以通过多种途径进行投诉维权。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

接下来，为你介绍具体的投诉方式。第一种方式是向劳动监察部门投诉。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，他们会责令装修公司老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，劳动监察部门可依法给予行政处罚。

第二种方式是通过劳动仲裁来解决。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

另外，还可以向当地的建设行政主管部门投诉。因为装修行业受到建设行政主管部门的监管，他们有权力对装修公司的违规行为进行处理。你可以向他们反映装修公司老板拖欠工资的情况，请求他们介入调查和处理。

在整个投诉和维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。