工伤赔偿的起算时间是几时？

工伤赔偿的起算时间是一个对于工伤职工及其家属非常重要的问题，它直接关系到赔偿权益的起始和实现。下面从不同阶段为您详细分析：

首先，在工伤认定阶段，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位就有了及时申请工伤认定的义务，也可以看作是工伤赔偿相关程序的一个起始点。

其次，对于职工本人或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间，是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，这是获得工伤赔偿的关键前提，赔偿程序也会进一步推进。

再者，在劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，是确定具体赔偿数额的重要依据。从这个角度看，劳动能力鉴定结论作出之日也可以视为部分赔偿项目计算的起始点，比如一次性伤残补助金等，其计算标准通常与劳动能力鉴定的伤残等级相关。

另外，对于一些需要按月支付的赔偿项目，如伤残津贴、生活护理费等，一般是从相关待遇审核通过的次月起开始发放。

综上所述，工伤赔偿的起算时间并不是一个固定的单一时间点，而是根据不同的赔偿项目和程序阶段来确定。事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日是整个工伤赔偿程序的重要起始参考，而具体赔偿项目的起算还需结合工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇审核等不同环节来综合判断。职工及其家属需要密切关注各个时间节点，以确保自身的合法赔偿权益得到及时、充分的保障。