国企养老保险个人和单位缴纳比例是多少？

在我国，养老保险是一种重要的社会保障制度，它旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。对于国企而言，养老保险的缴纳涉及个人和单位两方面的比例。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

从全国普遍情况来看，单位缴纳养老保险的比例一般是本单位工资总额的16%。这里的工资总额是指国企在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这部分费用会进入养老保险的统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇。

而个人缴纳养老保险的比例通常是本人工资的8%。这里的本人工资一般是指个人上一年度的月平均工资。个人缴纳的这部分费用会存入职工的养老保险个人账户，等职工退休后，个人账户里的钱会按照一定的方式发放给职工，作为养老金的一部分。

不过，不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的范围内对缴纳比例进行适当调整。所以，具体到某个国企，其个人和单位的养老保险缴纳比例，还需要以当地社保政策为准。职工可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行查询，以获取最准确的信息。