国企亲属回避有哪十大规定？

国企亲属回避规定是为了保证企业的公正、公平运营，避免因亲属关系而产生利益输送、管理混乱等问题。以下为您详细介绍相关规定：

首先是任职回避。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶不得在该领导人员所在企业的关联企业、与该领导人员所在企业有业务关系的企业投资入股。简单来说，如果一位国企领导，他的配偶、子女等亲属不能在和他所在国企有业务往来或者有一定关联的企业里投资当股东。

还有职务任用回避。国企中，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。比如父子俩不能在同一个部门且受同一个领导直接管理，或者父亲是领导，儿子不能从事组织人事等关键岗位工作。

在工作业务回避方面，当涉及亲属利益的业务决策、项目审批等工作时，相关人员需要回避。例如，在进行项目招标时，如果评委中有与投标企业负责人有亲属关系的，该评委就需要回避此次评标工作。

在干部选拔任用过程中，对于有亲属关系的候选人，要严格审查，避免不公正的选拔。比如在选拔干部时，要确保选拔过程不受亲属关系干扰，做到公平公正。

另外，在薪酬福利等方面，也不能因为亲属关系而给予特殊待遇。所有员工都应按照企业规定和绩效考核来确定薪酬福利。

企业在进行采购、销售等业务时，如果交易对象与企业员工有亲属关系，也需要严格审查交易的公平性和合理性，防止出现利益输送。

在企业的审计监督工作中，若审计人员与被审计对象有亲属关系，应当回避，以保证审计结果的客观公正。

对于国企中的监事会成员，如果与企业的董事、高级管理人员有亲属关系，可能会影响其监督职能的发挥，也需要进行回避。

在企业的一些重大决策会议中，如果参会人员与决策事项涉及的亲属有利害关系，应主动回避表决等环节。

最后，企业要建立亲属关系报告制度，员工应如实报告自己在企业内的亲属关系，以便企业进行管理和监督。若员工隐瞒亲属关系，可能会面临相应的纪律处分。