国企职工办企业与国企发生交易该如何处理？

国企职工办企业并与所在国企发生交易的处理方式，需要依据具体情况以及相关法律法规来判断。

首先，我们需要了解几个重要的法律概念。竞业限制，简单来说就是职工不能在工作期间从事与所在单位有竞争关系的业务。而关联交易则是指职工自己的企业与国企之间的交易行为。

在我国，《中华人民共和国公司法》规定，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。虽然国企职工不完全等同于公司法中的董事、高级管理人员，但该规定体现了对利益冲突交易的限制精神。

同时，国有企业也有自己的内部规定和管理制度。一般情况下，如果国企职工未经允许办企业并与国企发生交易，这可能被视为违反企业的内部规定。比如，国企可能会禁止职工从事与企业业务有竞争关系的活动，或者要求职工在进行关联交易时进行申报和审批。

如果职工违反了上述规定，处理方式可能有多种。从企业内部来看，可能会面临纪律处分，比如警告、记过、降职甚至开除等。在法律层面，如果这种交易损害了国企的利益，国企有权要求职工赔偿损失。如果情节严重，涉及到犯罪行为，比如贪污、受贿、挪用公款等，还可能会被追究刑事责任。

所以，国企职工在办企业并与国企发生交易前，一定要了解所在企业的内部规定，并且遵循相关的法律法规，避免给自己带来法律风险。