公务员法的回避制度是怎样的？

公务员法的回避制度，是为了保证公务员公正履行职责，防止因亲属、地域等关系影响工作，维护公务员队伍的公正性和廉洁性而设立的一项重要制度。

回避制度主要分为任职回避、地域回避和公务回避。任职回避，就是有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。依据《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

地域回避，简单来说，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。不过，民族自治地方自治机关的公务员除外。这一规定体现在《中华人民共和国公务员法》第七十五条中，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。

公务回避，是指公务员在执行公务时，如果涉及本人利害关系、涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系，或者其他可能影响公正执行公务的情形，应当回避。《中华人民共和国公务员法》第七十六条明确规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(一)涉及本人利害关系的；(二)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；(三)其他可能影响公正执行公务的。