国企工伤赔偿多久能到账？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在国企工作中遭遇工伤，赔偿多久到账是众多伤者关心的问题。

从时间流程上来说，工伤赔偿涉及多个步骤。首先是工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

接着是劳动能力鉴定，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

完成上述程序后，就进入赔偿支付阶段。如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金支付的部分，在提交完整资料后，一般会在1-6个月内到账。具体到账时间取决于各地社保经办机构的工作效率和流程。对于单位支付的部分，如停工留薪期工资等，单位应按照规定及时支付给职工。如果单位不支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。 总之，工伤赔偿到账时间受到多种因素影响，从申请到最终拿到赔偿可能需要几个月甚至更长时间。