社保工作突出的单位和个人，国家应按照规定给予什么？

我所在的公司一直不给我们交社保，我想举报它，但又有点担心。我想了解下，要是我去举报公司不交社保，会产生什么样的后果呢？是对公司有处罚，还是对我自己也会有影响？

我想了解一下，作为普通职工，如果想增加养老保险的缴纳比例或者提高社保费的管理效率，具体应该怎么操作？是否有相关的政策支持或者操作流程？希望得到详细的解答。

我在社保部门工作，领导要求写一份社保工作个人突破清单，但我不太清楚具体的写法和内容要求。我想知道从哪些方面入手，要包含什么要素，格式有没有规定等，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做社保相关工作，感觉每天就是按部就班办事。我想知道从法律合规等角度看，我们这些公司负责社保的工作人员能有啥亮点呢？比如在保障员工权益、遵守法律规定方面。

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我想了解下国家在社会保障方面都有什么支持方式。我自己生活中能感受到社保这些保障，但不太清楚国家具体是通过什么形式来支持社会保障体系的，比如是资金投入，还是政策扶持之类的，想弄明白背后的支持方式。

我在一个社会团体工作，一直勤勤恳恳，但单位没给我提社保的事儿。我就想问问，像我们这种在社会团体工作的员工，从法律上来说到底能不能享受社保待遇呢？心里一直没底，希望懂的人给解答一下。

我想从事社保相关工作，但不太清楚需要具备哪些条件。是有学历要求，还是得有相关证书，又或者有工作经验方面的规定呢？希望了解一下从事社保工作的具体要求。

我是一名社区干部，工作挺久了，但一直不清楚国家会不会给我们买社保。我们平时也为社区做了很多事，不知道在社保这方面有没有相关保障。想问问懂法律的朋友，从法律层面来看，国家有没有给社区干部买社保的规定呢？

我开了一家小公司，一直都按规定给员工交社保。最近听说国家可能会给交社保的企业补贴，不知道是不是真的。要是有补贴的话，能补多少，要满足啥条件，咋申请呢？

我在一家单位工作了一段时间，发现单位一直没给我交社保。我想知道这种情况下单位应该怎么补偿我，补偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取自己应得的补偿呢？

我在一家单位工作，发现单位没有按照规定给我缴纳社保费用。我担心这会影响我的权益，比如之后的养老、医疗保障等。我想知道遇到这种情况，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我一直都有交社保，但不太清楚社保到底是由什么单位来管理的。我想了解一下，这样以后遇到社保相关问题，也知道该找哪个部门解决。是政府部门吗？具体是哪个呢？

我负责公司的社保管理工作，但是感觉工作中问题挺多的，比如员工社保信息更新不及时、缴费计算容易出错等。我想了解一下，从法律层面来说，如何才能做好社保管理工作，有哪些需要特别注意的地方呢？

我之前是自己交的社保，后来到了一家单位工作，单位接着给我交社保直到我退休。我想了解下，在这种情况下，单位会不会因为给我交到退休而获得什么奖励呢？

我在一些文件和交流中看到‘社保公’这个词，但一直不太明白它具体代表什么。我想知道它在法律层面和实际生活里到底是什么含义，和我们平时说的社保有什么关联，希望能得到专业的解答。

我是一名社区工作者，工作一段时间了，一直没太关注社保的事儿。最近听说有的单位不给员工交社保，我就有点担心。想问问从法律上来说，社区工作者到底应不应该有社保呢？

我想了解一下国家在健全多层次社会保障方面都做了哪些事。我自己也有缴纳社保，但不太清楚整个多层次社会保障体系是怎么构建和完善的，希望知道具体的方式和措施，这样心里能更有底。

我开了一家小公司，每个月给员工缴纳社保是一笔不小的开支。想了解下，企业在缴纳员工社保方面，国家或者地方会不会有一些补贴政策呢？要是有的话，能减轻一些公司的负担。

我在负责社保非税相关工作，想了解下这方面工作通常会有哪些亮点，以便在总结工作的时候能突出重点，也能学习下其他地方好的做法，让我们后续工作开展得更顺利。不知道从哪些方面去发掘和总结这些亮点，希望有人能解答。