原单位办理停保流程的三个步骤是什么?
我从原单位离职了,听说原单位要给我办理停保,我想知道原单位办理停保流程是哪三个步骤,这样我心里也有数,也能配合原单位做好这件事,免得之后社保断缴影响我的权益。
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原单位办理停保流程的三个步骤,下面为您详细解释。 第一步,准备停保所需的材料。通常情况下,需要准备职工的离职证明,这是为了证明职工与单位已经解除劳动关系,不再需要继续缴纳社保。还需要填写社会保险减员表,这张表格包含了职工的基本信息以及停保的相关内容。此外,有的地区可能还会要求提供其他材料,比如职工的身份证复印件等。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,用人单位有义务为职工办理社保登记和变更手续,准备这些材料是办理停保的基础。 第二步,提交材料。原单位需要将准备好的材料提交给当地的社保经办机构。提交的方式有多种,常见的是现场提交,单位的相关负责人可以携带材料前往社保经办机构的服务窗口,将材料交给工作人员进行审核。也有一些地区支持网上提交,单位可以通过社保经办机构的官方网站或指定的线上平台,按照系统提示上传材料。工作人员在收到材料后,会对材料的完整性和准确性进行审核。 第三步,完成停保手续。如果提交的材料审核通过,社保经办机构会在系统中对该职工的社保状态进行变更,将其从参保状态变更为停保状态。单位可以在一定时间后通过社保系统查询停保是否成功。停保成功后,职工的社保缴纳就会停止。需要注意的是,原单位应该及时办理停保手续,否则可能会多缴纳社保费用,而职工也需要关注自己的社保状态,确保停保后能及时以其他方式继续缴纳社保,以保障自己的社保权益。

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