拖欠工资可以直接起诉吗?
公司已经好几个月没发工资了,我催了几次都没用。我想直接去法院起诉公司,让他们把工资给我。但我不太清楚法律流程,不知道能不能不经过其他步骤,直接去法院起诉公司要回工资呢?
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在一般情况下,拖欠工资不能直接起诉,而是需要先经过劳动仲裁程序。这是因为劳动争议有其特殊的处理流程。劳动仲裁就像是一个前置的“过滤器”,先由专业的劳动仲裁机构对争议进行初步处理。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动仲裁是向法院起诉的必经前置程序。 不过,存在一种特殊情况。如果用人单位给劳动者出具了工资欠条,并且不涉及其他劳动争议,那么劳动者可以直接向法院起诉。这是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

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