欠工资可以直接去法院起诉吗?
我给一家公司干活,公司一直拖着工资不给。我想直接去法院起诉他们把工资要回来,不知道行不行。我不太懂法律流程,想问下是不是可以不经过其他步骤,直接就去法院起诉呢?
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在一般情况下,劳动者被拖欠工资不能直接去法院起诉。这里涉及到劳动争议处理的法律程序和法律概念。首先,劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。当出现欠工资这种劳动争议时,法律规定了相应的处理流程。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这就意味着,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。也就是说,劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁结果不满意时,才可以向法院起诉。不过,也存在特殊情况。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。简单来说,如果劳动者手里有用人单位出具的工资欠条,并且诉求仅仅是索要工资,不涉及其他劳动权益争议,就可以不经过仲裁,直接去法院起诉。所以,能不能直接去法院起诉欠薪问题,要根据具体情况来判断。如果没有工资欠条,通常需要先经过劳动仲裁;如果有符合条件的工资欠条,则可以直接起诉。

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