个人拖欠工资是否可以起诉?
我给一个个人老板干活,活干完了,他一直拖着工资不给。我催了好几次都没用,不知道这种个人拖欠工资的情况,我能不能直接去法院起诉他来要回工资?
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在个人拖欠工资的情况下,是有可能通过起诉来解决问题的,但这其中有一些法律程序和条件需要了解。 首先,要明确劳动纠纷通常遵循“先仲裁,后诉讼”的原则。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,一般情况下,劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁结果不服时,才可以向法院提起诉讼。 不过,存在一种特殊情况。如果劳动者持有用人单位(包括个人雇主)出具的工资欠条,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,那么可以按照普通民事纠纷直接向法院起诉。依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 所以,当个人拖欠工资时,先看是否有工资欠条,如果有且不涉及其他劳动关系争议,可直接起诉;若没有,则需先经过劳动仲裁程序,对仲裁结果不满意再去法院起诉。

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