拖欠工资是否可以直接向法院起诉?
我工作的公司一直拖欠我的工资,我催了好几次都没用。我想通过法律途径解决,不知道能不能不经过其他流程,直接去法院起诉公司呢?我不太懂法律程序,想了解一下。
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在一般情况下,拖欠工资不能直接向法院起诉。因为劳动纠纷有其特定的处理程序。劳动争议是劳动者和用人单位之间因为劳动权利和义务产生的纠纷,对于这类纠纷,我国法律规定了仲裁前置程序。这就好比一场接力赛,仲裁是第一棒,得先完成仲裁,才有可能进入到法院诉讼这一棒。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,当遇到拖欠工资的情况时,劳动者通常需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不过,也存在特殊情况。如果用人单位给劳动者出具了工资欠条,并且不涉及其他劳动争议,此时劳动者可以直接向法院起诉。这是因为这种情况下双方的权利义务关系相对明确,就如同普通的债权债务关系一样。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

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