深圳拖欠工资是否能直接去法院起诉？

在深圳，一般情况下，拖欠工资不能直接去法院起诉。首先要明白劳动争议处理是有一定流程的。劳动争议是指劳动者和用人单位之间因为劳动权利和义务产生的纠纷，拖欠工资就属于这类纠纷。

按照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。所以，当遇到拖欠工资的情况时，通常要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不过，也有例外情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。这意味着，如果有工资欠条，并且诉讼请求只涉及工资支付，不涉及劳动关系的其他争议，比如工作时间、社保等问题，就可以直接去法院起诉。

综上所述，在深圳，没有工资欠条等符合直接起诉条件的情况下，不能直接去法院起诉拖欠工资问题，要先经过劳动仲裁；若有工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，就可以直接起诉。